Notifications
29 may 2026
Налоговый мониторинг: вопросы, при использовании сценариев информационного обмена
Команда «ФБК Право» продолжает серию постов, освещающих самые актуаль...
26 may 2026
Радио РБК. Если непогода стала причиной опоздания на работу
Если непогода помешала добраться до работы, вы не одиноки. Узнайте, в...
25 may 2026
Верховный Суд систематизировал позиции о значении кода ОКОФ в качестве критерия признания имущества объектом обложения налогом на имущество
Команда «ФБК Право» подготовила разбор Тематического обзора Верховног...
22 may 2026
Застройщики просят снизить налог на участки для индивидуального жилищного строительства
Как пишет Коммерсантъ, после повышения ставки земельного налога с 0,3...
20 may 2026
Проекта приказа «Об утверждении Требований к информационным системам организации, к которым предоставляется доступ налоговым органам»
Команда «ФБК Право» подготовила обзор проекта Приказа «Об утверждении...
19 may 2026
Кассация: вознаграждение КУ в 30% от субсидиарки включают оплату юристов
Как пишет «PROбанкротство», кассация указала, что стимулирующее возна...
18 may 2026
«ФБК Право» — партнёр конкурса «The DEPARTMENT. Лучшие юридические департаменты России»
Юридическая фирма «ФБК Право» второй год подряд выступает партнёром к...
24 may 2024
ФБК Legal на заседании Комитета по налогам и финансам CCI France Russie
Управляющий партнер ФБК Legal Алексей Нестеренко выступил на заседани...
Ru

Alexander Ermolenko, head of FBK Legal's corporate practice on to-be novelties in the bankruptcy law

13 August 2011

Head of FBK Legal’s corporate practice, Alexander Ermolenko in his interview to Rossiyskaya gazeta commented upon the novelties envisaged by the draft law prepared by the Ministry of Economic Development. So if the salary debts of a company are over 300 thou rubles, the employees can address a court with a claim to recognize the company insolvent. “As this procedure means certain trouble for the debtor, at times it is really easier just to pay. Moreover, according to the Russian law, this can be done at any stage of bankruptcy procedure”, Alexander noted. At the same time, according to the expert, there is no confidence that employees will manage to apply the suggested solution properly. Another crucial point is a rather high share of illegal salaries, Ermolenko notes. So, for employees of such companies the new regulation is unlikely to be very useful: as, according to the law, only recovery of a legal part of salary can be requested, the expert says. “Should these tools be used properly, already now the employees have the tools to pursue justice”, the lawyer summed up.

Subscribe to our news
Get the best news in a weekly email
be22
1
7
2
8
5
Benchmark litigation
6
3
Forbes
4