Notifications
09 june 2026
Вебинар «Должная осмотрительность в эпоху тотального цифрового контроля»
18 июня 2026 года юридическая фирма «ФБК Право» проводит вебинар «Дол...
08 june 2026
Команда «ФБК Право» приняла участие в благотворительном забеге Legal Run 2026!
6 июня в Москве состоялся благотворительный забег юристов Legal Run 2...
29 may 2026
Налоговый мониторинг: вопросы, при использовании сценариев информационного обмена
Команда «ФБК Право» продолжает серию постов, освещающих самые актуаль...
26 may 2026
Радио РБК. Если непогода стала причиной опоздания на работу
Если непогода помешала добраться до работы, вы не одиноки. Узнайте, в...
25 may 2026
Верховный Суд систематизировал позиции о значении кода ОКОФ в качестве критерия признания имущества объектом обложения налогом на имущество
Команда «ФБК Право» подготовила разбор Тематического обзора Верховног...
22 may 2026
Застройщики просят снизить налог на участки для индивидуального жилищного строительства
Как пишет Коммерсантъ, после повышения ставки земельного налога с 0,3...
20 may 2026
Проекта приказа «Об утверждении Требований к информационным системам организации, к которым предоставляется доступ налоговым органам»
Команда «ФБК Право» подготовила обзор проекта Приказа «Об утверждении...
19 may 2026
Кассация: вознаграждение КУ в 30% от субсидиарки включают оплату юристов
Как пишет «PROбанкротство», кассация указала, что стимулирующее возна...
Ru

FBK Legal and Employment Law Reloaded

07 December 2018

FBK Legal’s Head of Practice Alexandra Gerasimova has spoken at the conference “Employment Law: Reloading Continued” arranged by the event planning agency Sobytiye.

Public authorities, HR directors, employment consultants and lawyers discussed latest regulatory updates and tried to find solutions for practical issues.

Alexandra Gerasimova spoke about emerging trends based on court precedents, nuances of layoff procedure and pros and cons of firing employees this way.

Alexandra underlined that it?s employers who are responsible for making management and business decisions and courts do not check whether such decisions are reasonable. They pay more attention to compliance with procedural formalities to ensure that employees have sufficient guarantees.

Subscribe to our news
Get the best news in a weekly email
be22
1
7
2
8
5
Benchmark litigation
6
3
Forbes
4