Notifications
09 june 2026
Вебинар «Должная осмотрительность в эпоху тотального цифрового контроля»
18 июня 2026 года юридическая фирма «ФБК Право» проводит вебинар «Дол...
08 june 2026
Команда «ФБК Право» приняла участие в благотворительном забеге Legal Run 2026!
6 июня в Москве состоялся благотворительный забег юристов Legal Run 2...
29 may 2026
Налоговый мониторинг: вопросы, при использовании сценариев информационного обмена
Команда «ФБК Право» продолжает серию постов, освещающих самые актуаль...
26 may 2026
Радио РБК. Если непогода стала причиной опоздания на работу
Если непогода помешала добраться до работы, вы не одиноки. Узнайте, в...
25 may 2026
Верховный Суд систематизировал позиции о значении кода ОКОФ в качестве критерия признания имущества объектом обложения налогом на имущество
Команда «ФБК Право» подготовила разбор Тематического обзора Верховног...
22 may 2026
Застройщики просят снизить налог на участки для индивидуального жилищного строительства
Как пишет Коммерсантъ, после повышения ставки земельного налога с 0,3...
20 may 2026
Проекта приказа «Об утверждении Требований к информационным системам организации, к которым предоставляется доступ налоговым органам»
Команда «ФБК Право» подготовила обзор проекта Приказа «Об утверждении...
19 may 2026
Кассация: вознаграждение КУ в 30% от субсидиарки включают оплату юристов
Как пишет «PROбанкротство», кассация указала, что стимулирующее возна...
Ru

FBK Legal at MSLU Legal Hunting

02 March 2019

FBK Legal has participated in Legal Hunting, an unusual career fair held at the MSLU Business Law Institute.

The fair was unusual because potential employees and employers were getting acquainted during a business game, rather than by completing questionnaires. Third-year and older students (as well as master’s students), and graduates of law universities were allowed to participate. Representatives of employers were divided into two groups: the first one was only watching and selecting the smartest students, while the second one (that consisted of ordinary employees of a law firm) was solving tasks together with students. Each party thus could take a closer look at each other.

According to FBK Legal?s lawyers, such recruitment is more efficient than usual career days: it is easy to assess the knowledge of law in a test, case study or a conversation but it is very difficult to forecast how a person will react in this or that situation. In a game, it is easy and unnoticeable for job applicants.?

?

Subscribe to our news
Get the best news in a weekly email
be22
1
7
2
8
5
Benchmark litigation
6
3
Forbes
4